Ажлын байр

Гүйцэтгэх үүрэг: 

Хүний нөөцийн удирдлага, зохион байгуулалтыг боловсронгуй болгох, хүний нөөцийн төлөвлөлт, бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг хийх, ажилтнуудыг сургах хөгжүүлэх, идэвхижүүлэх арга хэмжээг зохион байгуулах, хөдөлмөрийн харилцаа, сахилга хариуцлагад хяналт тавих, ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх, цалин урамшуулал, хөнгөлөлт тусламж олгох ажлыг зохион байгуулах.

Тавигдах шаардлага: 

• Бизнесийн удирдлага болон хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр бакалавр түүнээс дээш зэрэгтэй Банкны салбарт 5-аас доошгүй жил ажилласан дадлага туршлагатай байх.
• Хүний нөөцийн менежмент, сургалтын арга зүйн чиглэлээр мэргэшсэн мэдлэгтэй байх,
• Холбогдох хууль дүрэм, журам, заавар, гэрээ, хэлцлийн талаар зохих мэдлэгтэй байх,
• Удирдан зохион байгуулах авьяас чадвартай байх,
• Харьцааны өндөр соёлтой, багаар ажиллах чадвартай байх,
• Хүний нөөцийн GreenHRM програмууд дээр чөлөөтэй ажиллах чадвартай байх.

ТА ОНЛАЙН АНКЕТ БӨГЛӨНӨ ҮҮ

Хариуцах ажил:

• Зах зээл, хөрвөх чадварын эрсдэлийг тооцох, илрүүлэх, тайлагнах, эрсдэлээс урьдчилан сэргийлэх арга замуудыг тодорхойлж, шаардлагатай арга хэмжээг авч ажиллах.
• Гадаад болон дотоодын макро эдийн засаг, санхүүгийн нөхцөл байдалд тогтмол судалгаа хийж, дүгнэлт санал зөвлөмж боловсруулах.  Макро эдийн засаг, банкны системийн гол үзүүлэлтүүдийг таамаглах, өгөгдлийн бааз бүрдүүлэх, удирдлагын мэдээллийн системийг хөгжүүлэх.

Ерөнхий ур чадвар:

• Эдийн засаг, санхүүгийн чиглэлээр бакалавр, түүнээс дээш зэрэгтэй;
• Англи хэлний дунд болон түүнээс дээш түвшний мэдлэгтэй;
• Албан бичиг, журам заавар боловсруулах, илтгэх, тайлагнах, нэгтгэн дүгнэх, багаар ажиллах, төлөвлөх чадвартай байх.
• Багаар ажиллах чадвартай, ачаалал даах, түргэн шуурхай ажиллах чадвартай.
• Аливаа ажилд санаачлагатай, идэвхитэй хандах чадвартай байх,

Мэргэжлийн ур чадвар:

• Банк, санхүүгийн системд мэргэжлээрээ 2 буюу түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай;
• Хугацааны цуваа, хөлгөн өгөгдөлд эконометрикийн үнэлгээ хийж, харилцан хамаарал бүхий загварыг босгож, үнэлгээ таамаглал хийх;
• Статистик, өгөгдлийн сан боловсруулах, удирлагын мэдээллийн систем хөгжүүлэх, судалгаа шинжилгээ хийх чадвартай;
• Office ба мэдээллийн бааз, мэдээлэл боловсруулах программууд  болон эконометрик, статистикийн программууд дээр чөлөөтэй ажиллах чадвартай байх

Та анкетаа hr@capitronbank.mn хаягаар ирүүлнэ үү. 

Ажлын байранд тавигдах шаардлага

• Банк, санхүү, эдийн засаг, бизнесийн удирдлагын бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
• Зээлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр тасралтгүй 1-ээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай
• Компьютерийн хэрэглээний програмуудыг эзэмшсэн байх
• Зээлийн эрсдэлийн судалгаа шинжилгээ хийх , үнэлэлт дүгнэлт өгөх чадвартай
• Харилцааны өндөр чадвартай, багаар хамтран ажиллах чадвартай
• Ажилдаа хариуцлагатай, идэвхи санаачлагатай хандах чадвартай
• Шуурхай, бүтээмжтэй ажиллах, ажлын ачаалал даах чадвартай
• Тогтвор суурьшилтай ажиллах хүсэлтэй
• Нягт нямбай, харилцааны соёлтой
• Зохион байгуулах болон багаар ажиллах чадвартай

Та анкетаа hr@capitronbank.mn хаягаар ирүүлнэ үү. 

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг

Эдийн засагч, харилцааны менежерүүдэд зээлийн судалгаа шинжилгээтэй холбоотой заавар зөвлөмж өгөх, зээлийн саналд эрсдэлийн дүгнэлт гаргах, эдийн засгийн салбаруудын судалгааг хийж тайлан мэдээ гаргах;

Ажлын байранд тавигдах шаардлага

• Банк, санхүү, эдийн засаг, математик, статистик, бизнесийн удирдлага чиглэлээр бакалавр, түүнээс дээш зэрэгтэй;
• Банкны зээлийн үйл ажиллагааны талаар өргөн мэдлэгтэй, энэ чиглэлийн ажлын туршлагатай;
• Эдийн засаг, хууль эрх зүй, бизнесийн орчны талаар мэдлэгтэй, эрсдэлийг тооцоолж, түүнээс урьдчилан сэргийлэх санал боловсруулах, анализ дүгнэлт хийх чадвартай;
• Статистик, эконометриксийн арга аргачлалыг бүрэн эзэмшсэн;
• Компьютерийн хэрэглээний програмууд болон англи хэлний ахисан түвшний мэдлэгтэй;

• Банкны нягтлан бодох бүртгэлийн програм ашиглах чадвартай;
  Судалгаа, шинжилгээ хийх, албан бичиг боловсруулах, багаар ажиллах, төлөвлөх, зохион байгуулах чадвартай байх;
• Гаргасан санал дүгнэлтээ танилцуулах, хамгаалах чадвар сайтай;
• Банк, санхүүгийн салбарт 3-аас дээш жил ажилласан ба үүнээс эрсдэлийн удирдлагын чиглэлээр 1-ээс дээш жил ажилласан туршлагатай бол давуу тал болно;

Нэмэлт мэдээлэл

• Бие даасан бусдаас хараат бус шийдвэр гаргах чадвартай;
• Хувийн зохион байгуулалт сайтай;
• Ачаалал даах, түргэн шуурхай ажиллах чадвартай;
• Харилцааны өндөр соёлтой ба мэдээллэх, илтгэх, тайлагнах ур чадвартай;
• Банкны үнэт зүйлс, бодлогод нийцэж, үнэнч шударга, ёс суртахуун болон ёс зүйн хэм хэмжээг сахиж ажиллах чадвартай;
• Өөрийгөө хөгжүүлж, цаашид тогтвор суурьшилтай ажиллах хүсэл эрмэлзэлтэй.

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг

Зээлийн барьцаа хөрөнгийн журам заавар боловсруулах,
“Барьцаалуулах үеийн үнэ” болон “Зээл зөвшөөрөх дээд үнэ”-ийг тодорхойлох,
Хөрөнгийн үнийн судалгаа хийх, барьцаа хөрөнгөнд хяналт тавих,
Журмын хэрэгжилтэнд хяналт тавих, мэдээлэл боловсруулах

Ажлын байранд тавигдах шаардлага

• Хөрөнгийн үнэлгээний чиглэлээр мэргэшсэн,
• Windows-ийн орчны болон мэдээллийн баазын программууд дээр чөлөөтэй ажиллах чадвартай,
• Харилцааны өндөр соёлтой,
• Багаар хамтран ажиллах чадвартай байх;